フリーランスに向いていない人の特徴７選｜自由な働き方に憧れる30代女性へ

や業種によっては、月によって収入が大きく変動します。

クライアントの都合や案件の波によっては、収入がゼロに近いこともあります。

そんな方には、会社員の安定した給与制度の方が合っているでしょう。

案件獲得、見積作成、価格交渉、納期調整など、フリーランスは「自分で営業する力」が不可欠です。

こうした傾向が強い方には、「自分の仕事を獲得する」というフリーランスの最も初期段階でつまずく可能性が高いです。

フリーランスの多くは、在宅で働くことが多く、基本的に1人で仕事をこなします。

日々の業務に取り組む中で、チーム内での雑談もないため、孤独感を感じやすいです。

という方には、そもそもフリーランスは向かないかもしれません。

フリーランスは、自由な反面、フリーランスは自己管理がすべてです。

• 納期を守る
• 体調を維持する
• スケジュールを管理する

これらが苦手な方は、信頼を失ってしまい、仕事が続かなくなります。

という方は、フリーランスを目指す前に、本業や副業で自己管理力を試してみることをお勧めします。

フリーランスには有給休暇がありません。

休めばその分収入が減りますし、病気やケガの際も自己責任です。

こうした価値観を大切にする方には、福利厚生のある会社員の働き方の方が安心です。

フリーランスには「正解」や「指示」がありません。

「自分で決めて、動いて、責任を取る」そんな働き方です。

こうした“指示待ち”傾向が強い方は、フリーランスの働き方に強いストレスを感じやすいです。

フリーランスには退職金も、昇進制度も、給与テーブルもありません。

また、会社のようにキャリアパスも存在しません。

お金の管理も含めて、ライフプランやキャリアプランは全て自分で考えて実行する必要があります。

そう思ってフリーランスを選ぶと、後で大きく後悔する可能性があります。

将来に向けて、自分なりのビジョンや資金計画が必要です。

ーランスは「自分で仕事をつくる」働き方です。

上司の指示がない分、普段の行動力と習慣化がものをいいます。

このような方は、安定的に仕事を継続しやすいタイプです。

タスクが複数同時に進むのが、フリーランスにとっては当たり前の世界です。

効率よく処理し、納期に間に合わせるにはタスク整理力が欠かせません。

という方は、クライアントからの信頼を得やすくなります。

時間と場所を選ばないのが、フリーランスの大きな魅力です。

誰にも縛られずに働くことに喜びを感じられる人に向いています。

そんなワークスタイルを望む方には理想的な働き方です。

職場の人間関係にストレスを感じやすい人にとって、一人で黙々と進められるフリーランスは居心地の良い環境です。

そんな方には、煩わしさの少ないフリーランスの働き方がフィットします。

フリーランスは、確定申告・帳簿管理のほか、業務で使うツール選定など、実務スキルも求められるのが現実です。

知らないこと、わからないことで躓いても、自分で調べて対処できる人ならまったく問題ありません。

という姿勢がある方は、フリーランスになってからも、困ることが少ないでしょう。

フリーランスは「現状維持＝衰退」になりがちです。

スキルが時代遅れになれば、仕事も減っていきます。

このように、スキルや知識の獲得に対して意欲が高い人なら、時代の変化にも柔軟に対応でき、長く活躍できる可能性が高いです。

フリーランスは魅力的な働き方ですが、全員にとっての正解ではありません。

• 安定した収入を重視する
• 有給休暇や福利厚生を求める
• 仕事の指示がないと不安になる

そんな方は、今の会社員の環境を活かしながら、まずは副業で様子を見るのが賢明です。