フリーランスは大変？30代会社員が知っておきたい7つのリアルな現実

なんといっても、フリーランス最大の壁が「収入の不安定さ」です。

会社員であれば、毎月決まった給料が振り込まれますが、フリーランスはそうはいきません。

「今月は売上が5万円だけ…」というような月があってもおかしくありません。

収入の上下するリスクを抱えながら生活するのは、思っている以上にストレスになるでしょう。

フリーランスになると、社会保険の仕組みが大きく変わります。

会社員のときは会社が半分負担してくれていた保険料や年金も、すべて自己負担です。

「収入は上がったのに、手取りが減った」と感じるのは、こうした社会保険の仕組みが変わることが原因となっている場合も多いです。

体調を崩しても、育児や介護の都合で仕事ができなくなっても、フリーランスに「有給休暇」はありません。

「収入＝働いた時間と成果」に比例することになるため、病気やライフイベントによって、予定していた収入がなくなることもあり得ます。

フリーランスは一人経営者とほとんど同義です。

専門業務だけでなく、営業・契約・経理・広報など、すべてを一人でこなさなければなりません。

自分の専門業務以外に苦手な作業や雑務があった場合にも、避けては通れないのが現実です。

職場には同僚や上司がいて、ちょっとした雑談や相談ができますが、フリーランスになるとそれらがすべてなくなります。

特に責任感の強い女性ほど、苦しい状況で自分を責めてしまいがちです。

確定申告は、フリーランスになると避けて通れない一大イベントです。

これまで、会社の年末調整だけで済ませている方は、はじめての確定申告にチャレンジすることになります。

特に、独立した初年度は「なにから始めていいかわからない」という方も多く、税金に対する知識やサポートが欠かせません。

フリーランスという働き方は、いまだに「安定していない」と見られることがあります。

このため、フリーランスとして軌道に乗るまでは、収入以外の面でも、社会的な信用の低さから、生活面での制限を感じることが多々あります。

「今の会社が嫌だから」という理由だけでは、フリーランスという働き方は長続きしません。

自分がフリーランスに惹かれる理由や価値観を、きちんと整理しておきましょう。

診断ツールやキャリア棚卸しを活用して、自分軸を明確にしておくとブレにくくなります。

会社では通用していたスキルでも、それが個人で通用するとは限りません。

そんな壁にぶつかる人も多いです。

フリーランスとして、生きていくためにはスキルを磨くだけでなく、「この人にお願いしたい」と思ってもらう工夫が必要です。

フリーランスのスタート時は、売上が安定しません。

いざというときに焦らないためにも、貯金の確保はマストです。

「金銭的な余裕＝精神的な余裕」になります。

確定申告、帳簿付け、経費管理など、慣れるまでに時間がかかります。

会社員のうちに副業をしてながら、事前に練習しておくと、独立後の不安がぐっと減ります。

誰かに相談したり、話したりすることで救われる場面はたくさんあります。

「一人で全部頑張らない」ための関係づくりを、早い段階で意識しておきましょう。